раздел 17

Команда и продукт

Soft-skills, без которых hard-skills не конвертируются в impact.

4 урока17 тем · 4 кластеров

Начать раздел

Хочу пройти

Без входа у каждого урока видно начало. Войди, чтобы читать целиком, отмечать пройденное и решать задачи. войти

Уроки раздела

Понятия курса

Понятия разобраны внутри уроков. Нажми на понятие, чтобы открыть урок, где оно объясняется.

Командная работа

Junior: чтение кода, регламентыOpen-source насмотренность, стендапы, ретро, отчёты по запросу.урок 1 · Командная работа: лестница от джуна до лида
Middle: code review, проактивность, наставничествоПринимает чужую точку зрения. Делится gotcha. Документирует.урок 1 · Командная работа: лестница от джуна до лидаопираются: урок 2, урок 3
Когда член команды нафакапилBlameless reaction, минимизация ущерба, потом postmortem, action items, культура.урок 1 · Командная работа: лестница от джуна до лида
MS: деловые коммуникации как инструментСамостоятельный. Наставничество для опытных.урок 1 · Командная работа: лестница от джуна до лида
Senior: senior review, формализация принциповOut-of-the-box, выделяет неявные паттерны, баланс perf/quality.урок 1 · Командная работа: лестница от джуна до лидаопираются: урок 4
Lead: SMART, синергия, видение в процессыHeroic effort через упрощение. Знание сильных/слабых сторон каждого.урок 1 · Командная работа: лестница от джуна до лида

Работа с клиентом

Junior: общение через лидовурок 2 · Работа с клиентом: от общения через лидов до своих сроков
Middle: самостоятельные коммуникацииПрезентация, уточнение требований.урок 2 · Работа с клиентом: от общения через лидов до своих сроковопираются: урок 3
MS: estimate плана и попадание в срокиурок 2 · Работа с клиентом: от общения через лидов до своих сроков

Продуктовая работа

Junior: оценка типовых задачСвоевременное информирование о сдвигах. Готовые варианты вместо вопросов.урок 3 · Продуктовая работа: оценки, декомпозиция, MVP и техдолг
Middle: оценка эпиковС учётом подводных камней.урок 3 · Продуктовая работа: оценки, декомпозиция, MVP и техдолг
MS: декомпозиция эпиковСпособ реализации, риски.урок 3 · Продуктовая работа: оценки, декомпозиция, MVP и техдолгопираются: урок 4
Senior: бизнес-анализПоиск мест с плохим соотношением усилия/ценность.урок 3 · Продуктовая работа: оценки, декомпозиция, MVP и техдолг
Senior: проектирование MVPКакие вопросы задать PO, что войдёт в MVP, как выкатить, как масштабировать, какие ресурсы на 2-3 месяца.урок 3 · Продуктовая работа: оценки, декомпозиция, MVP и техдолг
Senior: технический выбор без фанбойстваКритерии X vs Y, любимая БД и почему (или почему нет любимой), prior art, ADR.урок 3 · Продуктовая работа: оценки, декомпозиция, MVP и техдолг
Lead: техдолг как продуктБэклог техдолга, важность, приоритизация.урок 3 · Продуктовая работа: оценки, декомпозиция, MVP и техдолг

Ментальные модели

Ментальные модели для лидовDoR/DoD. Каждая встреча = цель + result. Процессы как код. Growth potential != план развития.урок 4 · Ментальные модели для лидов